浙江7月或將補發養老金!收入3000元,定額、掛鉤和傾斜怎么調整

今年浙江省在4月份的時候發布了社保業務停機辦理的通知，因為全省要切換上線職工養老保險全國統籌系統，為此將5月份的養老金提前到4月發放，并且還要求對企退人員，6月的養老金將統一在6月8日發放，為此，最近不少粉絲們在后臺向我咨詢，今年浙江省的養老金上調后，補發的錢是不是7月份發放？

眾所周知，今年人社部、財政部已經印發了《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，明確了上調幅度為4%，國常會上再次要求養老金提標后，增發的錢將在7月底前補發到位。

按照一般的養老金調整和補發規律來看，調整后，補發的錢是和當月的養老金一起發放的，浙江6月份的錢已經在8號發放過的話，補發的錢一般不會專門選一個時間發放，大多就是和下個月的養老金一起發；另一個因素是去年除了上海之外的30省都是在6月份公布了養老金調整方案的，浙江省是6月下半月公布方案的省份之一，如果今年這些順序不變的話，浙江省今年要是延續6月下旬發布調整方案的時間，6月份養老金已經發放過了，那么，大概率就是7月份補發今年1~6月份增發的養老金。

補發后，屬于養老金調整前水平在3000元的低收入人員，今年怎么上調養老金？又能漲多少錢呢？我們從定額、掛鉤和傾斜調整3個方面來分析下：

第一，定額調整

浙江省2021年的定額調整是每人每月加發30元，相比2020年下降了10元，也是全國31省中在這一項調整上水平最低的一個省份。2021和2022年與上一年相比，養老金調整漲幅均下降了0.5%，如果按照這個標準，2022年和2021年一樣減少10元，今年的調整標準應當是每人每月加發20元，這一調整要體現的是公平性，同一地區的人是按照一個標準，低收入人員也是漲這么多。但這個幅度過于低，高收入人員本身的養老金水平就高，對他們影響不大，但是低收入人員收入少，再放低調整水平，他們到手的錢就更少了，所以，為了控制漲幅下跌的底線，浙江也有可能會保持30元不變化。

第二，掛鉤調整

浙江省今年還是繼續實施雙掛鉤，屬于按照繳費年限上漲的部分，浙江對長繳費人員明顯是傾斜照顧的，去年相比2020年的總上漲幅度雖然降低了0.5%，但是這一項調整上，浙江的標準連續兩年沒有變化，都是按照繳費15年，每滿一年加發1元，不足15元的按照15元加發；15年以上~30年的部分，每滿一年加發2.5元；超過30年的部分，每滿一年加發3元。因此，今年極有可能會保持這一調整辦法。

其中，在計算上，除了實際繳費的年限，還包含視同繳費的年限，屬于繳費超過30年的退休人員，養老金個人賬戶繳費制度在1992年才建立，在此之前，要么是只有企業負擔，要么是沒有交過費，但按照連續工齡計算繳費年限，他們就能享受視同繳費的照顧，屬于1992年以前工作參保的人，參加工作越早，可計算的年限越長。比如本身個人實際繳費的時間有30年，在1992年之前已經有10年的連續工齡可作為視同繳費年限計算，那么今年就是有40年的繳費年限可以進行養老金調整。計算下來就是15×1＋15×2.5＋10×3＝82.5元，相比只繳費15年的人，可能一個月就能多加發近70元。

但無論是定額還是掛鉤繳費年限的調整，與養老金基本水平關系不大，真正起到影響作用的是掛鉤調整中，按照調整前基本養老金水平這一項，是以百分比乘以基本養老金計算加發額度的，基本養老金水平越高，增發的部分越多。2021年的調整幅度是1.65%，2020年達到1.8%，也就是說隨著總調整幅度降低0.5%后，掛鉤調整這一項也將減少了0.15%，那么今年如果繼續這個標準降低上漲幅度，2022年的掛鉤調整漲幅就應當是1.5%，按照調整前3000元的收入，今年能夠加發45元。

第三，傾斜調整

傾斜調整對不同省份包含的調整措施不同，總體來說范圍主要是對高齡、艱苦邊遠地區和企退軍轉干部等人員進行調整，但不是全國所有省份都有3項福利，還要看各省份這類人員的情況，比如作為在全國經濟發展前列的浙江省就沒有對艱苦地區這項調整，只有對高齡和企退軍轉人員這2項調整。首先，對高齡人員的調整上，共分為2個檔次，其中對女性退休人員，浙江省是特殊照顧的，年齡限制放寬到65周歲即可參加調整，男性和多數省份一樣都是到70周歲才能參加高齡調整。

2021年的標準是對男70周歲、女65周歲，不滿80周歲的退休人員，每人每月加發27元，對80周歲以上的退休人員，每人每月加發54元，與上一年度相比，每檔各減少了3元和6元，并且，第二檔減少的額度正好是第一檔減少額度的一倍。按照這個規律，今年可能會繼續每檔減少3元和6元，那么高齡老人應當分別增發24元和48元。

其次，對企退軍轉干部的調整，是按照當年企退人員平均養老金為衡量標準，在這部分人參加調整后，養老金水平仍未達到平均值，要補足到這個水平。但按照當地的企退人員平均養老金補發，不同地級市養老金到手的時間應該不一樣，因為要計算出當年所有人的平均養老金，各地因為實施調整時間不同，計算時間差異，具體什么時間發放，都要看哪個市調整時間的實際安排。收入越低于平均值補發的錢就越多。

在不考慮企退軍轉人員的條件下，收入3000元，2021年超過80周歲，繳費40年的人，今年能夠增加20＋82.5＋45＋48＝195.5元，將近200元的水平，但這里是將繳費年限長和高齡老人的情況考慮在內，屬于剛退休不久，1992年以后才參保的人，由于繳費年限短，年齡比較小，今年加發的水平應當會低于以上水平。但還未退休的人現在還能繼續努力，比如從提高繳費基數，延遲退休增加繳費時間等等，都可能夠增加退休后到手的收入，基本養老金水平越高，來年參加調整時，也能比其他退休人員上調的錢要更多一些。

但大家要注意，職工養老金不只是企退人員的福利待遇，還要看事退人員和靈活就業人員的情況，他們領取的也是職工養老金。在浙江省切換系統的通知中，僅提到了企退人員的養老金要在6月8日發放，并沒有提及事退人員，而如今企事業單位參保已經實施并軌制，所以，如果事退人員養老金可能要提前調整，那么7月份是一定能實現補發，還是要以本省實際的發放情況為準。